後輩を指導させることが若手社員を成長させる最大の方法 入社3年前後の若年層や一般的には若手といわれる社員さんたちの定着率はどこの企業でもとても神経を使う問題です。 各企業手を変え品を変え悪戦苦闘しています。 研修を担当している企業様でも、資格…
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