人材育成コンサルタントが企業の人材育成に関する課題を解決~見逃されている秘密を教えます

人材育成の専門家として26年間、上場企業から中小零細企業まで様々な業種・業界の研修を一生懸命担当し、たくさんのファンを獲得してきました。経営者・人事教育担当の方々の知りたい人材育成・社員教育・社員研修のポイントや裏技を分かりやすく解説します。

人材育成(研修講師)

社員教育を真剣に考えるなら、人材育成コンサルタントから見た研修講師の選び方

研修講師に多い口癖と昔取った杵柄 研修講師には資格の更新や自動車免許の様な免許更新時に行う更新時講習会の様なものがありません。 そのため、意識の高い研修講師は自腹を切って各種勉強会に参加しています。 また、研修会社に社員として勤務している研修…

企業が外部の研修講師に社内の人材育成を任せる場合のポイント

様々な企業の人材育成を担う研修講師の実態 研修講師と一口に言っても様々な形態で活動が行われています。 よく見かけるのが、研修会社の社員として勤務しながら研修講師を行う形態。 または、研修会社に講師登録を行って研修講師として活動するスタイルが多…

中小企業が研修会社や研修講師に社内の人材育成を行う目的で研修を依頼する場合の注意点

人材育成を社外に依頼する場合のポイント 「零細企業や小規模の会社は人材育成に関わる予算のすべてを社長に使え」初めてこの言葉を聞いたのは、研修会社のサラリーマン講師を辞めて独立した時でした。 戦略・戦術に関する経営コンサルタントととして有名な…